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  • 《外籍人士(含港澳臺)在華雇傭規范與社保待遇相關政策解讀及操作實務》
    Rules for employment of foreigners (including Hong Kong, Macao and Taiwan) in China and Interpretation and practice of policies related to social security treatment
    時間: 2022/3/24 |  地點: |  語言:中文
    主辦方:慧巖咨詢 參加會費用: 3500
    課程背景

    《外籍人士(含港澳臺)在華雇傭規范與社保待遇


    相關政策解讀及操作實務》


    Rules for employment of foreigners (including Hong

     Kong, Macao and Taiwan) in China and Interpretation

     and practice of policies related to social security

     treatment


    原滬人社部發【200938號文將于今年815日后終止,不再延續,企業如何應對?


    《香港澳門臺灣居民在內地(大陸)參加社會保險暫行辦法》解讀


    取消港澳臺居民在內地就業許可,改居住證,是福是禍?


    3月24日 上海錦江湯臣大酒店 | Fee 3500

    課程大綱

    Background / 背景介紹:

    原滬人社部發【200938號文將于今年815日后終止實施(該文經滬人社法[2016]301號文規定延長至2021815日),不再延續。那么上海的外籍包括臺港澳員工的社保繳費政策是否發生變化?20201129日,人社部、國家醫保局聯合發布《香港澳門臺灣居民在內地(大陸)參加社會保險暫行辦法》,并于202011日起正式實施。《暫行辦法》共15條,主要包括:適用人員范圍、適用險種范圍、待遇享受、經辦程序、雙重繳費問題、政策銜接等等。201883日國務院發布《關于取消一批行政許可等事項的決定》,其中包括取消港澳臺居民在內地就業許可事項。那么取消港澳臺居民在內地就業許可,就業證改居住證,是福是禍?《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法 》已頒布實施,外籍人士在繳納和享受社保待遇方面面臨全新規范。最新出入境政策《外國人在中國永久居留享有相關待遇的辦法》如何實施?《中日社保協定》于201991日生效,對中日企業的影響?CPC精英管理學院非常榮幸地邀請到著名勞動法專家董保華教授,通過各種實際的案例,從各個方面來幫助您了解在如今各地操作口徑不統一的背景下,如何更好的處理社保以及外籍人士的雇傭管理。


    Who Should Attend誰應該參加?

    企業人力資源總經理、副總經理,人力資源總監,人力資源經理、員工關系經理等人力資源專業人士;企業工會主席、工會管理人員;企業法務及其他相關管理人員。


    Outline / 會議大綱:

    (一) 原滬人社部發【200938號文將于今年815日后終止,不再延續

    上海的外籍包括臺港澳員工的社保繳費政策是否發生變化?企業如何應對?

    (二) 《香港澳門臺灣居民在內地(大陸)參加社會保險暫行辦法》解讀

    1、《暫行辦法》適用哪些人員?都要參加五險一金嗎?

    2、港澳臺居民離開內地(大陸),社會保險關系如何讓處理?

    3、港澳臺居民如何辦理參保登記?

    4、港澳臺居民享受社保待遇需要滿足什么條件?

    5、來內地(大陸)就業的港澳臺居民,如果已在原居住地參加了社會保險,在內地(大陸)參加社會保險,有可能出現雙重參保的情況,該如何處理?


    一、 外籍員工的法律適用

    1.取消港澳臺居民在內地就業許證法規解讀

    港澳臺居民居住證取代就業證

    在內地(大陸)就業的港澳臺人員,是否與內地(大陸)居民享有相同的勞動保障權益?

    2. 外國人在中國就業管理規定

    什么是外國人就業?

    外國人在中國就業的規定只適用于外籍員工?

    凡外國人都要適用《外國人在中國就業管理規定》里的這套辦法嗎?

    3. 最新出入境政策實施細則解讀《外國人在中國永久居留享有相關待遇的辦法》

    各地放寬外國人永久居留和工作許可范圍,便利外國優秀人才來華工作

    4. 外國專家證與就業證兩證合一

    為什么政府部門要將“就業”修改為“工作許可”?

    工作許可是否等于適用勞動法?

    5. 合法就業與非法就業——非法用工法律責任

    6. 直接雇傭與境外派遣

    【案例解讀】永久居留證案例分享

    問題:持永久居留證的外國人未辦理就業證,都能認定勞動關系嗎?


    二、 勞動合同的訂立

    《人力資源社會保障部關于修改〈外國人在中國就業管理規定〉的決定》于2017122日通過,于2017313日公布實施。修改前后對比分析。

    1. 勞動合同訂立的主體

    用人單位的資格:辦事處是否具備用人單位資格 ?

    外籍員工的資格:外籍勞動者到達法定退休年齡是否喪失主體資格?

    2. 與外籍員工訂立勞動合同訂立應具備的何種形式?

    境外派遣有何風險?

    3. 與外籍員工訂立勞動合同如何約定合同內容? 勞動合同期限?

    持永久居留證的外國人,能否與其約定隨時解除勞動合同條款?

    中國勞動法中的無固定期限勞動合同是否可以適用于外籍員工?

    港澳臺員工就業證取消后,是否適用無固定期限勞動合同?

    4. 與外籍員工訂立勞動合同應履行怎樣的程序?

    外國人辦理來華工作許可流程圖

    境外派遣該如何辦理就業手續?提交備案登記時,能否用派遣函替代勞動合同?

    5. 如何防范雙重勞動關系?

    【相關案例解讀Case Study

    判斷適用法律的五步檢查標準


    三、 勞動合同的履行

    1. 工作時間:加班工資

    與外籍員工約定薪酬中包括了全部可能產生的加班工資,該條款是否有效?

    2. 休息休假:

    外籍員工能享受哪些休假?

    病假工資的計算基數標準?

    港澳臺員工是否能享受計劃生育的政策?

    3. 安全衛生

    4. 社會保險(單獨講解)

    【相關案例解讀Case Study


    四、 勞動合同的解除和終止

    1. 用人單位如何與外籍員工解除勞動合同

    外籍員工在勞動法保護上與中國員工有哪些差別?

    雙方能否約定解除、終止條件?

    2. 外籍員工解除北京、上海、廣東的不同理解

    3. 外籍員工解除在上海地區的實踐處理

    同案不同判?——上海一中院與二中院的分歧

    4. 解除與終止的法律責任

    如果用人單位構成非法解除,外籍員工能否恢復勞動關系?

    外籍員工能否要求雙倍賠償?

    【相關案例解讀Case Study

    賠償如何計算?賠償金一定比補償金高嗎?


    五、外籍員工社會保險及配套政策分析解讀——社會保險法的十大變化

    1. 社會保險范圍

    1)社保有哪些種類

    2)各類社保的覆蓋范圍及繳費對象

    - 外國人在上海等不同地區就業,是否需要參保?

    3)雙邊協定:中日社保協定于201991日生效 

    - 外國人在中國參加社保是否會產生國際沖突?

    - 我國與他國簽署的雙邊社保協定

    2. 社會保險繳費

    1)社會保險費交由稅務部門統一征收

    2)減費降稅”——部分地區繳費標準的變化

    3)外籍員工社保繳納的最新口徑

    解讀《香港澳門臺灣居民在內地(大陸)參加社會保險暫行辦法(征求意見稿)》

    外國人社保方面,在廣深地區有哪些區域政策?為何上海與其他城市實行不同的政策?

    3. 社會保險待遇

    1)養老保險

    養老保險待遇的領取及標準?

    外籍員工在退休前養老保險繳費不滿15年怎么辦?

    養老金可否境外領取?

    2)醫療保險

    外籍員工醫療保險待遇的內容

    參加了中國社會保險的外國人,境外發生的醫療費用,經辦機構是否支付?

    3)工傷保險

    外籍員工工傷認定程序

    傷殘待遇標準;工亡待遇標準

    發生工傷事故的外國人,如果勞動合同簽訂地與參保所在地不一致怎么處理?

    4)失業保險

    失業保險的享受條件;失業保險的領取標準

    5)生育保險

    生育保險待遇;生育津貼的各地標準

    外籍員工享受生育保險待遇是否要滿足中國計劃生育政策規定?

    外籍男員工未就業配偶在中國生育,是否可以享受生育保險待遇?

    4. 社會保險監管

    1)社保欠繳的處理

    2)社保爭議的處理


    Speaker 講師:

    董保華

    董保華先生現任華東政法大學教授、博士生導師,中國法學會社會法研究會副會長、中國勞動法學研究會副會長、中國勞動學會常務理事、上海市勞動學會勞動法專業委員會主任委員、上海市法學會勞動法研究會主任委員、上海市勞動和社會保障學會副會長、上海市保華律師事務所律師、華東政法大學勞動法律服務中心主任等職務。

    董保華先生作為律師已經執業25年,并被錢伯斯專業評審機構評選為2012年及2014年亞洲勞動法領先律師。善于處理勞動法領域各類疑難案件。同時,擔任強生、家樂福、路易威登、利樂包裝、巴斯夫、通用汽車、百事食品、中國電信、中冶寶鋼等幾十家跨國公司和社會機構的法律顧問。并協助公司處理眾多大型人員安置項目且獲得好評。


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    Hotel酒店:上海錦江湯臣洲際大酒店

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    以上費用包括會議資料/茶歇/午餐


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    開戶名稱:上海慧巖商務咨詢有限公司

    開戶賬號:03001871427

    開戶銀行:上海銀行花園路支行


    Best Wishes, 
    Abbie Jiang | 江小姐 
    慧巖咨詢 Wisdom Rock Consultancy 
    電話: 136 7192 4720/ 021-5620 3871 
    郵箱:  jiang.abbie@wisdomrockcorp.com180255857@qq.com

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